Компания ТэйкМайТайм отзывы
Мое мнение об этой компании и услугах
К сожалению, у меня не было времени составить мнение о “партнерах по карьерному развитию”, которые назначаются каждому клиенту Takemytime, поскольку они менялись несколько раз. Я не думаю, что это имело какое-то влияние. Так сказать – констатация факта. Каждый раз, когда назначали онлайн встречу, меня просили подготовить вопросы. В результате консультация давала мне решение тех проблем, которые меня волновали в… К сожалению, у меня не было времени составить мнение о “партнерах по карьерному развитию”, которые назначаются каждому клиенту Takemytime, поскольку они менялись несколько раз. Я не думаю, что это имело какое-то влияние. Так сказать – констатация факта. Каждый раз, когда назначали онлайн встречу, меня просили подготовить вопросы. В результате консультация давала мне решение тех проблем, которые меня волновали в конкретный момент. Это в дополнение к составлению резюме, тренингу по прохождению собеседований и другим “обязательным” пунктам описанного в договоре алгоритма работы. Я бы сказал, что стратегия поиска работы сработала хорошо. Она опиралась на мои сильные и слабые стороны. Мне объяснили нюансы того как лучше не разговаривать с работодателями, а также цель некоторых вопросов и заданий. График встреч был очень плотным. Был случай, я опоздал на час, но они не стали меня ждать! Это меня удивило. Мне позвонили и сказали, что встречу перенесли на завтра. Поэтому помните, что даже при таких ценах никто не будет работать по вашему графику. За время работы с ними я посетил десятки собеседований и получил несколько предложений. Но я бы посоветовал всем хорошо подумать и освободить некоторое время в календаре на ближайшие месяцы, потому что вам придется сотрудничать достаточно активно. Но все это окупится, и, что более важно, на мой взгляд, у меня не будет проблем с будущим трудоустройством.
После Takemytime поставил крест на карьерных консультантах
Ко всем карьерным консультантам я отношусь довольно прохладно, мое сотрудничество с ними в прошлом вообще не привело к заявленным результатам. Да, возможно, они могут помочь линейным сотрудникам, но явно не топ-менеджерам. Их представление Ко всем карьерным консультантам я отношусь довольно прохладно, мое сотрудничество с ними в прошлом вообще не привело к заявленным результатам. Да, возможно, они могут помочь линейным сотрудникам,… Ко всем карьерным консультантам я отношусь довольно прохладно, мое сотрудничество с ними в прошлом вообще не привело к заявленным результатам. Да, возможно, они могут помочь линейным сотрудникам, но явно не топ-менеджерам. Их представление Ко всем карьерным консультантам я отношусь довольно прохладно, мое сотрудничество с ними в прошлом вообще не привело к заявленным результатам. Да, возможно, они могут помочь линейным сотрудникам, но явно не топ-менеджерам. Их представление об управленческих функциях теоретическое и поверхностное. Подход Takemytime в корне другой. Я сразу знал, что самостоятельный поиск работы – это трата времени, сил и денег, поэтому первым делом начал искать компетентных специалистов в этом деле. Как я уже сказал, опыт с консультантами у меня был негативный, поэтому каждая фирма проходила мою личную жесткую фильтрацию. Большую роль, конечно, сыграла рекомендация давнего коллеги, который весьма успешно в свое время сотрудничал с Takemytime (ему нашли работу за 3-4 месяца). Я изучил сайт, отзывы, статьи о них в интернете. Надо сказать, что отзывы были разные, к негативным отзывам я отношусь с пониманием, больше настораживает их полное отсутствие. После этого вопросы еще оставались и я хотел все обсудить по телефону, но в компании сказали, что по существу будут говорить только после рассмотрения моего резюме, уже на встрече. Затянуто, конечно, но пожалуй в этом есть логика. Получил на почту информацию о предстоящей встрече, офис в хорошем бизнес-центре. На встрече не было заискивания и реверансов. Отмечу хорошую работу с возражениями. Мы взяли паузу, нужно было обдумать контракт, чтобы не было неприятных сюрпризов. Скажу, что текст составлен очень грамотно, но надо понимать что не для тех, кто хочет получить сначала работу, а потом подумать, нужно ли платить. Вот частичная оплата – хороший вариант. По услугам, работы было очень много в разных направлениях. Консультации с партнером по развитию карьеры, коуч-сессии, составление продающего резюме, развитие навыков самопрезентации и переговоров. Огромное преимущество Takemytime перед консультантами это подход и опыт. Они знают, кто нужен наверху, как себя преподнести владельцу и что говорить. Две большие разницы, пройти собеседование с hr и с лпр. В какой-то момент я даже выдохся от такого количества информации. Но тут надо понимать, если хочешь хороший результат, придется работать самому. Встречи это не то, что можно делегировать, даже наоборот, у меня есть полное понимание, что это должен делать я. При этом, конечно, поддержка колоссальная. Всегда на связи, всегда четкие ответы и рекомендации. И как бы мне ни было тяжело, я честно все выполнял. И это дало свои плоды. Через несколько недель стали поступать предложения. Я спокойно ходил на собеседования, не кидался на первые варианты и советовался с Takemytime. В моей жизни не было много собеседований и на тех, которые были, я всегда чувствовал себя не в своей тарелке. В этом плане процесс выстроен грамотно, тренировки интервью начинаются после разбора опыта, когда уходят комплексы. Кстати, в период испытательного срока мой партнер тоже был на связи и я мог обращаться по всем вопросам, пока адаптировался на новом месте. 1 согласен 6 не согласны
Добрый день. Спасибо за положительный отзыв о компании. Мы благодарны нашим клиентам за рекомендации, которых в последнее время всё больше.
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime
Обратился в компанию ТэйкМайТайм для поиска работы в IT
Мое резюме одобрили в тот же день и назначили встречу с представителем компании. После обсуждения моих ожиданий мне обрисовали ситуацию на рынке труда и предложили оценить перспективы трудоустройства и сопоставить со своими ожиданиями. Уже на этом этапе я прояснил для себя многие непонятные моменты и отпали сами собой вопросы, как отразить опыт в резюме и на что рассчитывать по… Мое резюме одобрили в тот же день и назначили встречу с представителем компании. После обсуждения моих ожиданий мне обрисовали ситуацию на рынке труда и предложили оценить перспективы трудоустройства и сопоставить со своими ожиданиями. Уже на этом этапе я прояснил для себя многие непонятные моменты и отпали сами собой вопросы, как отразить опыт в резюме и на что рассчитывать по деньгам. Поиски заняли 3 месяца с лишним. Вакансий было представлено много, но у меня был ряд важных критериев, от которых я не хотел отказываться, поэтому не все они мне подходили. Ездил на консультации в офисе компании, параллельно решал оставшиеся вопросы на предыдущем месте работы. Если бы не помощь компании, поиск затянулся, думаю, как минимум на 7-10 месяцев, а то и на год. Участие партнера по развитию карьеры было очень полезно, особенно на последних раундах собеседований, где мы встречались с прямым руководителем и обсуждали условия. Так меня приняли на работу в должности топ-менеджера. Что касается общих впечатлений от сотрудничества, было очень тяжело выдержать такой плотный график, но я невероятно горд собой и рад, что обратился в ТэйкМайТайм. Выражаю благодарность всем и, конечно, своему наставнику. 1 согласен 7 не согласны
Здравствуйте. От лица компании благодарю Вас за отзыв.
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime
Выводы о работе с «Тейкмайтайм»
С компанией «Тейкмайтайм» у нас более года стабильные долгие партнерские отношения. Я карьерный консультант. История нашего сотрудничества началась, когда год назад мой клиент (претендент на руководящую должность) получил отказ после собеседования, хотя подходил по всем параметрам. Компетенции, опыт работы, навыки, достижения, явных проблем я не видела. Я начала искать причину, ответы получила у компании «Тейкмайтайм», оказался полезен их опыт трудоустройства… С компанией «Тейкмайтайм» у нас более года стабильные долгие партнерские отношения. Я карьерный консультант. История нашего сотрудничества началась, когда год назад мой клиент (претендент на руководящую должность) получил отказ после собеседования, хотя подходил по всем параметрам. Компетенции, опыт работы, навыки, достижения, явных проблем я не видела. Я начала искать причину, ответы получила у компании «Тейкмайтайм», оказался полезен их опыт трудоустройства топ-менеджеров. Во-первых,работая только с руководителями высшего звена, они ориентируются как рыба в воде в этом сегменте рынка, знают его тонкости. Во-вторых, комплексный и персональный подход к кандидату. Вместо набора услуг и консультаций, всесторонняя поддержка и обучение, коучинг, помощь в развитии бренда кандидата. Мы как частные специалисты в своей области можем быть экспертами, но у меня нет таких ресурсов и возможностей, как организованная команда «Тейкмайтайм», не говоря о личном опыте наставников. Клиент по моей рекомендации тогда трудоустроился директором по ВЭД в филиал международной компании, с тех пор мы успешно закрыли еще несколько совместных проектов. Я всегда за подход «не конкуренты, а партнеры». Наблюдаю, что сотрудничество с другими экспертами положительно отражается на лояльности клиентов, как и моем имидже и репутации. 3 согласны 9 не согласны
Здравствуйте. Спасибо за положительный отзыв о сотрудничестве с нашей компанией.
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime
По моему мнению, TakeMyTime заслуживает такой отзыв
У меня перед глазами наглядный пример – свой результат и пример коллеги. Допускаю, что не всем понятен смысл обращения за платными услугами трудоустройства, но в моей ситуации TakeMyTime была последней надеждой. Мой случай не уникальный, думаю за 2 года пандемии таких историй много. Из-за внепланового увольнения пришлось искать новую работу. Честно говоря, не представляла, что окажусь в такой ситуации и… У меня перед глазами наглядный пример – свой результат и пример коллеги. Допускаю, что не всем понятен смысл обращения за платными услугами трудоустройства, но в моей ситуации TakeMyTime была последней надеждой. Мой случай не уникальный, думаю за 2 года пандемии таких историй много. Из-за внепланового увольнения пришлось искать новую работу. Честно говоря, не представляла, что окажусь в такой ситуации и не была к этому готова. Сменилось управление, а все мы знаем, как новое руководство любит устраивать чистки… Благосклонно мне была предложена другая должность с окладом меньше на 40%. Я не стала соглашаться, пришлось идти ва-банк за новой работой. Понимая, что в одиночку это будет сложнее, я изучила то, что что предлагается на рынке в плане поиска работы для руководителей. TakeMyTime советовала еще давно коллега. Я подписала на рассылку из интереса, запомнилось необычное название. Что касается сотрудничества, не очень приятный поначалу процесс одобрения резюме перед консультацией и непонятный процесс немного расхолаживает. Но работа мне была нужна сильно, поэтому всё, что попросили заполнить, я заполнила. Мне показалось, что много лишнего. Но в ходе обсуждения того, что я хочу от работы, что могу дать, что умею, я изменила свое мнение. Подход к клиентам может не идеальный, но можно понять, для чего это сделано. Сначала растерялась, но успех подруги (ей нашли новую работу за 2-3 месяца) не дал этого сделать. Оказалось, что у меня всё не так плохо и подготовка была недолгой. В принципе, у меня это время было, я и не надеялась быстрее найти работу. Специалисты TakeMyTime вытащили на свет несколько важных проектов для резюме. Резюме у нас получилось отменное. Мне нашли подходящие вакансии по всем параметрам, кроме, правда, близости к дому. Специалисты оценили варианты и подготовили ко всем этапам собеседований, даже на английском я успешно прошла после тренировки и получила оффер. Могу сказать, что все было четко, от документов до работы. Достоинства:
- Работа самой компании
- Менеджеры на связи
- Огромный объем подготовки и продвижения на рынок
Недостатки:
- Их, в принципе, не было. Хотя поначалу было сложно понять условия сотрудничества
7 согласны 11 не согласны
Добрый день. Спасибо за положительный отзыв о компании. Мы благодарны нашим клиентам за рекомендации, которых в последнее время всё больше.
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime
Продвижение на рынок – не сильная сторона компании
Хочу поделиться своим опытом взаимодействия с компанией TakeMyTime. Оговорюсь, что мой опыт сугубо личный и не стоит его однозначно примерять на свою ситуацию, но, возможно, окажется для кого-то полезным при принятии решения об инвестиции в дорогостоящую услугу.
Наверное, большинство кандидатов обращаются в компанию за “гарантированным трудоустройством”, чувствуя себя уязвимо, чаще всего, при потере работы. Сама формулировка “гарантированное трудоустройство” звучит обнадеживающе и… Хочу поделиться своим опытом взаимодействия с компанией TakeMyTime. Оговорюсь, что мой опыт сугубо личный и не стоит его однозначно примерять на свою ситуацию, но, возможно, окажется для кого-то полезным при принятии решения об инвестиции в дорогостоящую услугу.
Наверное, большинство кандидатов обращаются в компанию за “гарантированным трудоустройством”, чувствуя себя уязвимо, чаще всего, при потере работы. Сама формулировка “гарантированное трудоустройство” звучит обнадеживающе и успокаивающе. На самом деле, на этапе подготовки кандидата компания делает отличную работу по приведению в чувство самооценки: по результатам предварительных бесед и тренинг-сессий с коучем чувствуешь себя уверенным профессионалом. И уверенно держишься на интервью. Кроме того, расширяешь горизонты мышления о культуре и бизнес-процессах в разных компаниях, так как коуч приводит интересные примеры из разных областей и рынков.
Однако, этап “продвижение на рынок”, ради которого в компанию обращаются 99 (если не 100) процентов соискателей, разочаровал. В основном работа заключалась в ковровой бомбардировке НН с отзывами на все вакансии (от самого рядового ассистента до генерального директора) во всех возможных сферах (от промышленного производства до старт-апов по производству готовых наборов для питания), хотя на встречах был обозначен более узкий круг интересующих направлений. Также “бомбили” свою базу контактов, которая состояла из не самых продвинутых агентств по поиску персонала и сотрудников HR не самых интересных компаний; на все запросы по “собственной базе” были получены ответы “нет интересующих вас вакансий”. Ковровая бомбардировка НН имеет определенные интересные инсайты: хотя бы то, что тебе начинают звонить, писать, назначать собеседования, что опять же повышает самооценку и питает надежду. Однако, 99% звонков и предлагаемых собеседований – от совсем неинтересных компаний и на неинтересные вакансии. И, конечно, это можно делать самостоятельно, если хотите получить свои инсайты от такого подхода.
Я бы посоветовала компании более индивидуально подходить к каждому кандидату, более тщательно прорабатывать стратегию продвижения, чтобы это было хотя бы похоже на согласованную с клиентом стратегию. И, конечно, создавать собственную базу закрытых вакансий, которая может стать реальным конкурентным преимуществом перед аггрегатором
В результате я трудоустроилась в компанию, которую “бомбила” сама, также через НН.
В целом я признательна компании за моральную поддержку и тренинг-сессии, но, безусловно, это не стоило 70-100% от предполагаемой зарплаты. Предполагаю, что на мой отзыв будет отправлен длиннющий лонг-Рид от сотрудника компании, это немного смешно в 2021 году, но компания тратит большие ресурсы на полемику с недовольными отзывами. На мой взгляд, было бы эффективнее направить эти ресурсы на изменения, о которых говорят недовольные клиенты, но это дело компании. Мой же отзыв для потенциальных клиентов и рекомендация – наймите профессионального коуча для подготовки к продвижению на рынок и продвигайте себя сами. Либо с помощью рекрутеров с хорошими отзывами. Не с помощью takemytime 12 согласны
Здравствуйте, Татьяна. Такой же отзыв уже был размещен на другом ресурсе и на него дан ответ.
Неожиданно получать от вас такой отзыв через 4 месяца после завершения сотрудничества с выходом на работу, результатами которого вы были полностью довольны и получили максимально лояльные условия, насколько это было возможно в рамках нашей системы работы.
Основываясь на информации о вашем проекте, за всё время работы нам не поступало никаких претензий по официальным каналам связи с компанией. Подтверждения вашего согласия с переходом на следующий этап сотрудничества зафиксированы в переписке и фактом подписания актов о выполненных работах.
Наше взаимодействие было крайне продуктивным, что выражается в полученных результатах по проекту:
– Было получено много откликов от работодателей, соответствующих вашим ожиданиям, в том числе компаний федерального масштаба. Среди них многие вы посчитали важными и интересными для трудоустройства, что мы видели в таблице взаимодействия с работодателями (фото во вложении).
– Реакция на ваше резюме работодателей показала высокую заинтересованность вашей кандидатурой. К нему неоднократно возвращались для более детального рассмотрения на следующих этапах прохождения отбора кандидатов.
Чтобы поддержать сформировавшиеся доверительные отношения, некоторые моменты в условиях работы были пересмотрены и в порядке исключения согласованы, чего в практике компании TakeMyTime не бывает.
Уже после начала сотрудничества вам был одобрен переход с тарифа «Оптимум» на тариф «Бизнес» с более гибкими условиями и возможностью освобождения от оплаты заключительного платежа в случае трудоустройства в компании, исключенные из продвижения. И вы этой возможностью воспользовались при первом удобном случае.
Далее вам были оказаны в полной мере все услуги по 1 этапу сотрудничества:
Стратегия позиционирования и продвижения кандидата на рынке труда;
Всесторонний коучинг и развитие личности;
Монетизация профессиональных компетенций и личностных качеств кандидата;
Создание уникального резюме.
Тренировка прохождения интервью.
В процессе мы видели многократное подтверждение удовлетворенности результатами работы: одобрение дальнейших действий в переписке (фото во вложении), внесение оплаты за следующий этап с подписанием соответствующих актов. На протяжении всего срока сотрудничества не было высказано никаких претензий.
Каналы продвижения подбираются индивидуально под каждый проект и включают сайты поиска работы по согласованию с клиентом, как и в этом случае: на вашем уровне было принято добровольное решение о продвижении через HeadHunter.
Затем компания TakeMyTime пошла вам навстречу во второй раз, согласившись внести в список исключений указанную вами компанию, несмотря на то, что работы по продвижению уже начались и, как мы теперь видим по отчетности, велись и по этой компании тоже.
29 апреля 2021 г. в результате наших действий вам поступило приглашение на собеседование от этой компании (фото во вложении).
После чего 12 мая 2021 г. эта компания по вашей просьбе была исключена из продвижения, потому что вы якобы начали вести с ней переговоры самостоятельно до обращения к нам (хотя теперь очевидно, что это не так), фото во вложении.
Воспользовавшись результатами оказанных услуг по подготовке к продвижению и созданным резюме, вы вели переговоры с этой компанией и 11 июня 2021 г. получили от нее оффер.
По такому удачному совпадению, что именно эту компанию вы предварительно внесли в стоп-лист, вы были освобождены от заключительного платежа, как это предусматривают условия договора.
Несмотря на это, компания TakeMyTime продолжала выполнять свои обязательства по договору, оказывая сопровождение и проводя консультационные сессии в период испытательного срока, который завершился около месяца назад. Кроме того, вам поступили приглашения от компаний, которые вы указали как целевые и желаемые для трудоустройства (фото во вложении).
Подводя итог, вам были оказаны услуги согласно договору, соблюдены все условия сотрудничества, выполнены дополнительные просьбы. Вы получили бесплатные услуги продвижения и ожидаемый результат — успешно трудоустроились, прошли испытательный срок.
Учитывая все эти особенности проекта, считаем подобное поведение недобросовестным, а отзыв безосновательным и несправедливым по отношению к компании. Вследствие этого принято решение лишить вас дальнейшей поддержки по вопросам развития карьеры, которой годами пользуются наши успешно трудоустроенные клиенты для успешного дальнейшего профессионального роста.
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime
Проблем с “Тейкмайтайм” не было
У меня с компанией “Тейкмайтайм» проблем не возникло, моя проблема была в другом. Всегда считал, что опыт – самое главное достояние руководителя. И тут столкнулся с тем что предпочитают и ждут молодых, все вакансии сейчас на них ориентированы, обещают рост, перспективы. Мне почти 50. Всегда считал, что с моим стажем директора на вес золота. Но ни связи ни опыт мне… У меня с компанией “Тейкмайтайм» проблем не возникло, моя проблема была в другом. Всегда считал, что опыт – самое главное достояние руководителя. И тут столкнулся с тем что предпочитают и ждут молодых, все вакансии сейчас на них ориентированы, обещают рост, перспективы. Мне почти 50. Всегда считал, что с моим стажем директора на вес золота. Но ни связи ни опыт мне не помогли. И еще это снисходительное отношение на собеседованиях, впервые такое увидел. Мир идет вперед, это понятно, но огорчает когда в угоду экономии забывается ценность опыта. В компанию “Тейкмайтайм” мне посоветовали обратится, если бы не рекомендация, вряд ли бы решлися. Мне предложили по-другому подавать себя и показали, как не зацикливаться на возрасте, а искать свои преимущества в другом. Да, сложно следовать рекомендациям, когда говорят не то что хочется слышать и говорят прямо что и как сейчас на рынке. Но лучше без заискиваний зато с результатом. Я прошел не один экономический кризис и мы нашли способ продать эти качества и мои знания работодателям. Мой куратор провел колоссальную работу. Мне организовали дополнительное обучение по переговорам и предоставили личного менеджера, который был на связи даже по выходным. Не скажу, что приглашения на меня сыпались, но всё получилось так, как и говорил мой наставник Дмитрий. У нас был составлен портрет компании и вызвав ее интерес, дальше было уже дело техники – пройти этапы собеседований. Четыре месяца нашей работы прошли по плану. 4 согласны 14 не согласны
Ответ компании TakeMyTime на отзыв Андрею Киперману (Москва) – Настоящая история
Здравствуйте.
Сопоставив информацию с ником автора, я делаю вывод, что отзыв написан от лица Андрея Лазаревича Кипермана, руководителя из Москвы.
История рассказана таким образом, чтобы выставить нашу компанию в негативном свете, но на самом деле всё было совсем не так.
Начиная с того, что у нас нет тарифа, в котором авансовый платеж составляет 90% от стоимости проекта. Мы приступаем к работе… Здравствуйте.
Сопоставив информацию с ником автора, я делаю вывод, что отзыв написан от лица Андрея Лазаревича Кипермана, руководителя из Москвы.
История рассказана таким образом, чтобы выставить нашу компанию в негативном свете, но на самом деле всё было совсем не так.
Начиная с того, что у нас нет тарифа, в котором авансовый платеж составляет 90% от стоимости проекта. Мы приступаем к работе с частичным авансом, дальнейшие платежи клиент вносит при переходе на каждый следующий этап, что сопровождается актами и его подтверждением того, что у него нет претензий и вопросов.
Как и каждый наш клиент, Андрей Киперман предварительно получил список подходящих компаний в Москве под его карьерную ситуацию и согласовал наиболее интересные ему, на которых и сосредоточилось продвижение. Компании, которые якобы были нежелательными, Андрей Киперман не включил в соответствующий список, поэтому по ним, естественно, велось продвижение.
Впрочем, исход сотрудничества не неожиданный и был предугадан нашей системой проверки кандидатов, по итогам которой у нас возникли подозрения, и они оправдались.
Первым намерением было не брать проект в работу, когда мы получили несколько листов правок к договору, при том что документооборот в компании строго регламентирован — у нас действует правило неизменности сути договора под пожелания заказчиков.
Текущие формулировки договора составлены на основе многолетнего опыта, проведенных переговоров с клиентами, согласований и упущенного времени, когда можно было сделать лучшие результаты для кандидатов.
Наш договор именно такой, каким должен быть, чтобы отражать интересы обеих сторон, дисциплинировать работу и обеспечить выполнение наших обязательств и гарантировать достаточное для трудоустройства количество вариантов.
TakeMyTime предоставляет услуги высочайшего качества потому, что мы все полностью погружены в работу над проектами. Вместо того, чтобы месяцами согласовывать правки договоров, наши юристы консультируют кандидатов, как им получить лучшие условия на переговорах с работодателем. Свободные от бюрократической волокиты, наши менеджеры оперативно организуют кандидату фотосессию, переназначат сессию накануне проверки на полиграфе или первыми среагируют на новую вакансию.
В ответ на требование правок мы использовали свое право отказать в сотрудничестве, о чём указано на нашем сайте.
Однако Андрей Киперман был очень настойчив в свой просьбах и в конце концов ему удалось убедить команду запустить проект, пообещав выполнять все рекомендации и согласившись на абсолютно все условия сотрудничества. Такие перемены в поведении подтверждали его заведомо нечестные намерения. В течение почти 1,5 лет после сокращения (с июня 2020 г.) он не искал работу наемным менеджером, так как готовил почву для собственного бизнеса.
Всё говорит о том, что изначальной целью Андрея Кипермана был корпоративный шпионаж в натуральном виде:
– понять, как устроен рынок платного трудоустройства;
– изучить детали подхода нашей компании, пройти самому путь ведения клиента;
– и скопировать для использования в личных HR-проектах и для передачи информации супруге, HR-директору по профессии.
В ходе сотрудничества мы еще несколько раз получали тревожные сигналы об этом, приведенные ниже факты имеют подтверждения (документы, записи, скриншоты), которые могут быть опубликованы.
1. Это неоднократные попытки записать сессию, которые пресекали наши сотрудники, в итоге вынеся Андрею Киперману предупреждение.
2. Это намеренный саботаж всего проекта с самого начала, так как у Андрея Кипермана не было реального намерения получить работу. Он регулярно нарушал многие условия договора и главное из них — выполнение рекомендаций партнера по развитию карьеры.
Вместо этого он занял позицию, что компания должна отработать деньги. В нашей сфере подобная позиция бессмысленна. Это всё равно как если пациент, получив от врача таблетки и предписания, ожидает, что доктор вместо него проглотит лекарство, а он от этого выздоровеет.
Все контакты и встречи, которые мы наработали, остались не просмотрены, а единственное чем занимался Андрей Киперман, было составление протоколов встреч и написание списка новых задач для каждого сотрудника, участвующего в проекте.
Все они получали указания в приказном тоне вести вместо него общение с работодателями, вплоть до того, что согласовывать время и место встречи с работодателями. К сожалению, Андрей Киперман отказывался понять, что компания обеспечивает поток подходящих запросов работодателей, а сотрудники TakeMyTime не заменяют секретарей и личных помощников.
3. Это в предсказуемый срок начавшийся процесс формальных придирок, постановки невыполнимых условий и отрицания договоренностей, потому что его интересовал не результат, а возможность вернуть деньги.
В частности, после нескольких недель работы по согласованной и утвержденной стратегии продвижения и списку желаемых компаний пришли письма с угрозами и указанием сузить область поиска работы до одного единственного района Москвы.
Аналогичная ситуация с каналом продвижения HH.ru, который мы используем только по согласованию с кандидатом, и в этом случае мы получили просьбу его задействовать, потому что там были представлены интересующие его компании.
4. Это факт одномоментной рассылки заявок на сотрудничество агентствам платного трудоустройства в Москве от Андрея Кипермана, который не остался незамеченным благодаря нашей огромной сети партнеров на рынке труда. Налицо явное намерение продолжать собирать информацию о подходах других участников рынка.
Ведущие организации-партнеры уже предупреждены об опасности сотрудничества с потенциальным конкурентом, желающим скопировать бизнес-модель и вернуть деньги под предлогом некачественно оказанных услуг.
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime 3 согласны 15 не согласны
Не сотрудничайте с компанией ТейкМайТайм
Как заключался договор: исправления не принимаются, текст договора практически закрывает возможность «Заказчика» получить компенсацию за НЕ сделанную работу и НЕ ГАРАНТИРУЕТ трудоустройство, как это декларируется на сайте компании и ее директором.
Итог работы:
1. 90% суммы взяли за не нужные встречи по подготовке меня к собеседованиям.
2. Помощи в составлении списка компаний, в которых я хочу работать не было.
3. В компании, которые я указал,… Как заключался договор: исправления не принимаются, текст договора практически закрывает возможность «Заказчика» получить компенсацию за НЕ сделанную работу и НЕ ГАРАНТИРУЕТ трудоустройство, как это декларируется на сайте компании и ее директором.
Итог работы:
1. 90% суммы взяли за не нужные встречи по подготовке меня к собеседованиям.
2. Помощи в составлении списка компаний, в которых я хочу работать не было.
3. В компании, которые я указал, как не желательные были направлены мои резюме.
4. Рассылка осуществлялась НЕ руководителям бизнесов и людям принимающим решения (как было заявлено на встречах), а низовым рекрутерам или на вакансии с HH.RU
5. За 5 месяцев было назначено 2 собеседования в компании, которые не соответствовали утвержденному мной профилю.
6. Обязательства компания НЕ выполнила и деньги Не вернула, несмотря за заявленные гарантии по трудоустройству.
Вывод: крайне НЕ рекомендую заключать договор с компанией «ТейМайТайм» Достоинства:
- нет
Недостатки:
- не выполнение обязательств по гарантированному трудоустройству
15 согласны
Здравствуйте.
Сопоставив информацию с ником автора, я делаю вывод, что отзыв написан от лица Андрея Лазаревича Кипермана, руководителя из Москвы.
История рассказана таким образом, чтобы выставить нашу компанию в негативном свете, но на самом деле всё было совсем не так.
Начиная с того, что у нас нет тарифа, в котором авансовый платеж составляет 90% от стоимости проекта. Мы приступаем к работе с частичным авансом, дальнейшие платежи клиент вносит при переходе на каждый следующий этап, что сопровождается актами и его подтверждением того, что у него нет претензий и вопросов.
Как и каждый наш клиент, Андрей Киперман предварительно получил список подходящих компаний в Москве под его карьерную ситуацию и согласовал наиболее интересные ему, на которых и сосредоточилось продвижение. Компании, которые якобы были нежелательными, Андрей Киперман не включил в соответствующий список, поэтому по ним, естественно, велось продвижение.
Впрочем, исход сотрудничества не неожиданный и был предугадан нашей системой проверки кандидатов, по итогам которой у нас возникли подозрения, и они оправдались.
Первым намерением было не брать проект в работу, когда мы получили несколько листов правок к договору, при том что документооборот в компании строго регламентирован — у нас действует правило неизменности сути договора под пожелания заказчиков.
Текущие формулировки договора составлены на основе многолетнего опыта, проведенных переговоров с клиентами, согласований и упущенного времени, когда можно было сделать лучшие результаты для кандидатов.
Наш договор именно такой, каким должен быть, чтобы отражать интересы обеих сторон, дисциплинировать работу и обеспечить выполнение наших обязательств и гарантировать достаточное для трудоустройства количество вариантов.
TakeMyTime предоставляет услуги высочайшего качества потому, что мы все полностью погружены в работу над проектами. Вместо того, чтобы месяцами согласовывать правки договоров, наши юристы консультируют кандидатов, как им получить лучшие условия на переговорах с работодателем. Свободные от бюрократической волокиты, наши менеджеры оперативно организуют кандидату фотосессию, переназначат сессию накануне проверки на полиграфе или первыми среагируют на новую вакансию.
В ответ на требование правок мы использовали свое право отказать в сотрудничестве, о чём указано на нашем сайте.
Однако Андрей Киперман был очень настойчив в свой просьбах и в конце концов ему удалось убедить команду запустить проект, пообещав выполнять все рекомендации и согласившись на абсолютно все условия сотрудничества. Такие перемены в поведении подтверждали его заведомо нечестные намерения. В течение 1,5 лет после сокращения (с июня 2020 г.) он не искал работу наемным менеджером, так как готовил почву для собственного бизнеса.
Всё говорит о том, что изначальной целью Андрея Кипермана был корпоративный шпионаж в натуральном виде:
понять, как устроен рынок платного трудоустройства;
изучить детали подхода нашей компании, пройти самому путь ведения клиента;
и скопировать для использования в личных HR-проектах и для передачи информации супруге, HR-директору по профессии.
В ходе сотрудничества мы еще несколько раз получали тревожные сигналы об этом, приведенные ниже факты имеют подтверждения (документы, записи, скриншоты), которые могут быть опубликованы.
1. Это неоднократные попытки записать сессию, которые пресекали наши сотрудники, в итоге вынеся Андрею Киперману предупреждение.
2. Это намеренный саботаж всего проекта с самого начала, так как у Андрея Кипермана не было реального намерения получить работу. Он регулярно нарушал многие условия договора и главное из них — выполнение рекомендаций партнера по развитию карьеры.
Вместо этого он занял позицию, что компания должна отработать деньги. В нашей сфере подобная позиция бессмысленна. Это всё равно как если пациент, получив от врача таблетки и предписания, ожидает, что доктор вместо него проглотит лекарство, а он от этого выздоровеет.
Все контакты и встречи, которые мы наработали, остались не просмотрены, а единственное чем занимался Андрей Киперман, было составление протоколов встреч и написание списка новых задач для каждого сотрудника, участвующего в проекте.
Все они получали указания в приказном тоне вести вместо него общение с работодателями, вплоть до того, что согласовывать время и место встречи с работодателями.
К сожалению, Андрей Киперман отказывался понять, что компания обеспечивает поток подходящих запросов работодателей, а сотрудники TakeMyTime не заменяют секретарей и личных помощников.
3. Это в предсказуемый срок начавшийся процесс формальных придирок, постановки невыполнимых условий и отрицания договоренностей, потому что его интересовал не результат, а возможность вернуть деньги.
В частности, после нескольких недель работы по согласованной и утвержденной стратегии продвижения и списку желаемых компаний пришли письма с угрозами и указанием сузить область поиска работы до одного единственного района Москвы.
Аналогичная ситуация с каналом продвижения HH.ru, который мы используем только по согласованию с кандидатом, и в этом случае мы получили просьбу его задействовать, потому что там были представлены интересующие его компании.
4. Это факт одномоментной рассылки заявок на сотрудничество агентствам платного трудоустройства в Москве от Андрея Кипермана, который не остался незамеченным благодаря нашей огромной сети партнеров на рынке труда. Налицо явное намерение продолжать собирать информацию о подходах других участников рынка.
Ведущие организации-партнеры уже предупреждены об опасности сотрудничества с потенциальным конкурентом, желающим скопировать бизнес-модель и вернуть деньги под предлогом некачественно оказанных услуг.
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime
Удаляю отрицательный отзыв (был ранее).
Удаляю отрицательный отзыв.
На этом ресурсе невозможно удалить отзыв, что не совсем удобно, учитывая что многие вещи пишутся на эмоциях. Сопровождение в поиске работы — сложная услуга, и легко сделать поспешные выводы со стороны, не видя объемов проделанной работы по проекту изнутри. Отдаю должное проделанной работе и количеству поступивших предложений, объективно достойных внимания. Не исключено, что нужна более детальная с моей… Удаляю отрицательный отзыв.
На этом ресурсе невозможно удалить отзыв, что не совсем удобно, учитывая что многие вещи пишутся на эмоциях. Сопровождение в поиске работы — сложная услуга, и легко сделать поспешные выводы со стороны, не видя объемов проделанной работы по проекту изнутри. Отдаю должное проделанной работе и количеству поступивших предложений, объективно достойных внимания. Не исключено, что нужна более детальная с моей стороны проработка этих вариантов для понимания их перспектив.
Со мной связались из компании ТэйкМайТайм для урегулирования всех вопросов. Я упустил из виду то, что, нарушив сроки внесения оплат за несколько этапов работы, спровоцировал попадание в список неблагонадежных клиентов. Теперь я понимаю, что услуги были просто приостановлены до выяснения обстоятельств, это не было намеренной попыткой украсть мои данные или угрозой безопасности. Мы обсудили ситуацию с компанией TakeMyTime и пришли к взаимному пониманию. Обе стороны не имеют разногласий и претензий друг к другу.
Добрый день.
Спасибо, что сообщили о найденном конструктивном разрешении ситуации.
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime
Начали за здравие, закончили плохо….
Проблема решена
Добрый день.
Хочу предостеречь потенциальных клиентов компании ТэйкМайТайм.
Отношение к клиентам и забота о безопасности клиентов – это не самая сильная сторона компании.
Кому интересно прошу читать до конца, так как в конце самая жесть, заставившая меня написать данный отзыв.
Суть моей истории простая. Обратился в ТэйкМайТайм летом 2020 года. Заключили договор с рассрочкой. По условиям договора 40% стоимости… Добрый день.
Хочу предостеречь потенциальных клиентов компании ТэйкМайТайм.
Отношение к клиентам и забота о безопасности клиентов – это не самая сильная сторона компании.
Кому интересно прошу читать до конца, так как в конце самая жесть, заставившая меня написать данный отзыв.
Суть моей истории простая. Обратился в ТэйкМайТайм летом 2020 года. Заключили договор с рассрочкой. По условиям договора 40% стоимости оплачивал в первые два месяца сотрудничества. Далее равными частями помесячно должен был оплатить их услуги в течение 10 месяцев. Сумма не маленькая – несколько сотен тысяч рублей (я такую сумму за год обучения МВА в рейтинговой бизнес-школе заплатил).
Прошли обучение, начали продвижение.
За обучение +.
Начало продвижения выглядело мощно. Всеобъемлющая рассылка через hh и их (ТэйкМайТайм) базам данных. Проблемы начались быстро.
Во-первых, несмотря на то, что я заранее предупредил о списке компаний в которые не в коем случае не надо делать рассылку, так как мне крайне нежелательно чтобы данные компании знали о том, что я хочу сменить текущую работу, в несколько компаний из моего списка были сделаны отклики да ещё и на вакансии более низкого уровня чем моя текущая и чем желаемая работа.
Во-вторых, возможно я и не прав, но идея делать рассылку по hh во все компании и на все вакансии, содержащие слова руководитель/директор/начальник от директора по финансам/кадрам/маркетингу/строительству/производству/логистике/развитию в федеральной компании до начальника склада/магазина/отдела/дома/торговой точки в какой-нибудь “помойке” и т.п. не самая хорошая, так как среди всей этой массы заведомо неподходящих Вам вакансий Вы сначала получаете массу “пустых” приглашений и звонков, которые, если Вы параллельно работаете, Вам не всегда удобно даже обработать. Позиция ТэйкМайТайм, “что мы откликаемся в компанию, а не на вакансию, то есть рекламируем Вас для компании, а там может у них будет и другая вакансия” логична, но тогда почему значительная часть откликов направляется в мелкие компании или регионы, куда я не планирую переезжать? Мне вообще кажется, что это робот делает неосознанно. Ну да ладно. Может это рабочая стратегия, просто я в неё не до конца поверил.
Когда я оплатил более 60% от стоимости услуг по договору, активность продвижения значительно снизилась и свелась лишь к периодической и такой же хаотичной рассылке через hh. В итоге если за первые 4-5 месяцев сотрудничества я получал приглашения на отклики в hh из которых 10% можно было бы отнести к релевантным для меня, то за последующие 5 месяцев я не получил практически ничего кроме нескольких “мусорных” приглашений.
Но я не имею претензий по этим моментам!!! Я не просил ничего возвращать! Я соглашался на сотрудничество с осознанием определённой доли риска.
Но когда за 5 месяцев ничего нет и очевидно, что ничего уже точно не будет, я предложил ТэйкМайТайм закончить сотрудничество за два месяца до окончания срока действия нашего договора и сберечь мои деньги за эти два последних месяца. Со мной провели краткий телефонный разговор, где пообещали усилить продвижение, а по итогам месяца ещё раз обсудить продолжение или прекращение сотрудничества уже на последний оставшийся месяц. Я оплатил предпоследний месяц, а продвижение в итоге продолжилось также через hh без каких-либо корректировок (хоть бы что-то изменили, резюме например пересмотрели бы и т.п.).
В конце уже предпоследнего месяца я вежливо попросил всё-таки закончить сотрудничество в последнем месяце и сберечь мои деньги хотя бы за этот последний оставшийся месяц. Для понимания, речь идёт о сумме в 6,5% от общей оплаченной суммы договора.
И вот тут произошли события, заставившие меня написать данный отзыв, дабы предостеречь желающих доверить свои конфиденциальные данные компании ТэйкМайТайм или просто посотрудничать.
Во-первых, меня отключили от всех моих аккаунтов на hh и гугл, созданных под мой проект. Без предупреждения! Хотя я за них вроде как заплатил ещё в начале сотрудничества. Я в течение недели прошу компанию ТэйкМайТайм просто удалить мои аккаунты, так как там мои данные, фото, переписка и я не хочу чтобы он остались в руках неизвестно кого. Ведь их можно продолжать использовать неизвестно в каких целях!!! За неделю я не получил никакого ответа. ПОДУМАЙТЕ ЧТО ВЫ ДОВЕРЯЕТЕ КОМУ-ТО ВАШИ ДАННЫЕ И ПРОФИЛИ ОТ ВАШЕГО ИМЕНИ БЕЗ ВОЗМОЖНОСТИ КОНТРОЛЯ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ!!!
Во-вторых, несмотря на то, что в последнем месяце меня отключили от аккаунтов, меня никто не продвигает, то есть услуги не оказывает, мне даже не ответили никак на моё предложение об окончании сотрудничества, тем не менее мне приходит досудебная претензия за неоплату этого несчастного последнего месяца. То есть мы ничего не делаем, мы даже не отвечаем, но ты всё равно плати!!! А на мой вопрос о том, почему Вы мне прислали претензию за неделю до срока оплаты, мне ответили, что это не имеет значение, так как у меня есть умысел на неоплату)))) Короче всё, занавес!
Вот это я называю клиентоориентированность “высшего” уровня!
Предвосхищая возможный ответ представителя ТэйкМайТайм.
Я считаю себя вполне лояльным и адекватным клиентом. Я ничего не просил сверхъестественного. Я не предъявлял никаких претензий за слабую работу за последние 5 месяцев, я даже не просил прекратить сотрудничество раньше чем за 1 месяц до окончания годового контракта. Я относился к недочётам исполнителя с пониманием (я про рассылку в компании из моего стоп-листа и за отклики на кучу “мусорных” и заранее нерелевантных вакансий). Да я несколько просрочил два последних платежа (в среднем на две недели), но это не позволяет исполнителю так относиться к Клиенту, а главное это не позволяет “играть” на безопасности Клиента (я про мои не удалённые аккаунты)!
Заранее спасибо всем, кто дочитал до конца. Думайте сами. 3 согласны
Здравствуйте.
Нам важно, чтобы клиенты были уверены в своем проекте и в компании TakeMyTime. Сообщаю читателям сайта, что в ситуации детально разобрались и прояснили все вопросы, подробности в обновленном отзыве по ссылке: https://www.otzyvru.com/kompaniya-teykmaytaym/review-967612
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime
Этот отзыв о TakeMyTime нужно было оставить давно.
Добрый день!
Начнем год с благодарностей. Сотрудничаем с компанией TakeMyTime по вопросам юридической поддержки более 5 лет.
В компании есть штатный юрист, в отдельных случаях нас привлекают как внешних подрядчиков. Одна голова хорошо, а две лучше. Особенно, когда клиентам компании нужна помощь в сложных ситуациях.
Например, был запрос на консультацию, как правильно расстаться с работодателем. Случай оказался непростой – уход… Добрый день!
Начнем год с благодарностей. Сотрудничаем с компанией TakeMyTime по вопросам юридической поддержки более 5 лет.
В компании есть штатный юрист, в отдельных случаях нас привлекают как внешних подрядчиков. Одна голова хорошо, а две лучше. Особенно, когда клиентам компании нужна помощь в сложных ситуациях.
Например, был запрос на консультацию, как правильно расстаться с работодателем. Случай оказался непростой – уход из компании на определенных условиях по инициативе работника, а не работодателя. Тем не менее, поработав с клиентом, нам удалось найти основания для выплат и работник в итоге получил максимально возможный размер компенсации.
Или руководитель, которая начала работу без официального оформления на свой страх и риск, потому что ей очень нравилась новая компания-работодатель. В результате возник риск быть уволенной в любой момент либо в лучшем случае получить не те условия, о которых изначально договаривались.
Мы выстроили довольно деликатный диалог, напомнив об опыте и результатах кандидата и дав понять, что нам не совсем хотелось бы переводить вопрос в юридическую плоскость, где законодательство совсем не на стороне работодателя. Клиентка с одной стороны отстояла свои позиции, а с другой стороны доказала, что умеет добиваться поставленной цели. Документы были оформлены в тот же день. Также удалось согласовать для нее финансовые условия на 20% лучше.
В нашей практике были разные случаи, но благодаря оперативности и активному участию коллег и менеджеров по продвижению из TakeMyTime нам удалось помочь каждому клиенту.
Рады сотрудничеству и надеемся на дальнейшую плодотворную работу!
Павел, г. Москва
«Полный юридический консалтинг» 21 согласен 47 не согласны
Павел, добрый день.
Благодарим вас за отзыв, рады нашему сотрудничеству и далее готовы быть другу другу полезны.
Спасибо!
Получил реальные знания, реальную поддержку, реальную мотивацию и реальную работу.
Хочу добавить в копилку компании Takemytime свой отзыв. Почему пришлось обратиться за помощью? Работал директором филиала известной розничной сети. Нравилось. Получал удовольствие от достижения трудных целей. От общения с лидерами и профессионалами.
По семейным обстоятельствам весной пришлось сменить место жительства. Переехал в центральный регион. И оказалось что найти новую работу в условиях кризиса не легко.
Супруга увидела рекламу в интернете и посоветовала… Хочу добавить в копилку компании Takemytime свой отзыв. Почему пришлось обратиться за помощью? Работал директором филиала известной розничной сети. Нравилось. Получал удовольствие от достижения трудных целей. От общения с лидерами и профессионалами.
По семейным обстоятельствам весной пришлось сменить место жительства. Переехал в центральный регион. И оказалось что найти новую работу в условиях кризиса не легко.
Супруга увидела рекламу в интернете и посоветовала отправить заявку на бесплатную консультацию в Takemytime. Работа директором филиала научила меня не отказываться от любых возможностей. А эта компания предоставила их в избытке. Меня попросили в отзыве упомянуть, что больше всего понравилось в работе. Так вот.
Takemytime это коллектив неравнодушных и действительно профессиональных ребят. Они берутся за самые сложные проекты. Негатив читал, аргументированных историй провала по их вине не встретил.
Единственная компания, где есть гарантии на трудоустройство. Помогают адекватно оценить свои возможности и запросы
У меня был опыт работы с карьерным коучем однажды. Но в отличии эти ребята дали мне реальные знания. Реальную поддержку. Реальную мотивацию. И реальную работу. 24 согласны 57 не согласны
Здравствуйте, Андрей!
Благодарим за Ваш приятный отзыв. Нам было приятно с Вами работать. Мы остаемся на связи и готовы помочь. Также, благодарим за Вашу положительную рекомендацию нашему новому клиенту Геннадию П.
Куда пропадают отзывы и комментарии?
Добрый день!
Только недавно тут был отзыв VN и мой комментарий к нему и к вашему ответу.
Сейчас нет.
Куда всё пропало?
Геннадий
59 согласны 23 не согласны
Добрый день, Геннадий.
О какой непрозрачности может идти речь, если:
кандидат предварительно получает в письменном виде информацию об условиях сотрудничества и потом всё еще раз проговариваем на встрече;
мы высылаем договор с четко прописанными условиями, который можно спокойно изучить;
рекомендации дают лично руководители, которым мы помогли.
Наши целевые клиенты не видят никаких баснословных сумм. Наоборот, считают наше предложение далеко не самым дорогим на рынке (дословная цитата из недавней беседы с кандидатом).
Если кандидат не может позволить себе наши услуги или ему не подходят наши условия, то можно принять этот факт и отказаться от дальнейшего взаимодействия. Согласитесь, логичнее, чем беспричинно причислять к мошенникам.
Договор защищает интересы сторон, которые заинтересованы в результате — о обязывает обе стороны выполнять действия, необходимые для его достижения. Когда кандидат приходит с целью обманом трудоустроиться с нашей помощью, значит он готов к законным последствиям. Те, кто выполняет наши рекомендации, успешно выходят на работу и советуют нас коллегам, а не ищут оправдания — почему нет.
Речь не о покупке дивана, который кто-то привезет, поднимет на этаж и соберет, останется только прилечь. Мы говорим об услуге, где Партнер по развитию карьеры, команда по продвижению и кандидат действуют совместно.
В этих условиях давать гарантию — очень смелый шаг для нас. Если результат не достигнут, возврат или бесплатное сопровождение в поиске работы отражены в договоре.
Раздумывать можно до бесконечности, искать контекст в чьих-то мнениях. Или можно сделать конкретные шаги, ознакомиться с договором лично и сделать свой выбор.
Ответ на ваш ответ. И давайте не продолжать.
Добрый день, это ответ на ваш ответ. От 19 ноября.
Странная реакция на мой, достаточно положительный отзыв! “Сам дур-к?” Я не имею никаких претензий к вашему отказу (кроме того, что вы о нем сообщаете только сейчас, на сайте, а не лично). Даже если причина отказа не соответствует действительности – ваши источники, ваше мнение – на данной стадии – с уважением. Не… Добрый день, это ответ на ваш ответ. От 19 ноября.
Странная реакция на мой, достаточно положительный отзыв! “Сам дур-к?” Я не имею никаких претензий к вашему отказу (кроме того, что вы о нем сообщаете только сейчас, на сайте, а не лично). Даже если причина отказа не соответствует действительности – ваши источники, ваше мнение – на данной стадии – с уважением. Не нуждается в обсуждении.
Мой пост разделен на факты, мнение и личные выводы. О которых, каждый прочитавший может судить сам. Это пост для ваших потенциальных партнеров.
Да, мое личное мнение состоит в том, что предоплата для людей, которые давно без работы (другие сами находят работу) – не очень этична – может, беднягам, еще денег занять? Во многих случаях это приводит к продаже многих “накрученных” сервисов (резюме, консультации, тренинги и тп). Что далеко не всегда приводит к хорошо оплачиваемой работе. Причину всегда можно спихнуть на кандидата (см отзывы). Ну кто будет судиться? Кому это надо?
Прозрачной статистики (даже на отличных сайтах) я не встречал. Что-то вроде таблички: ” за период янв-авг к вам пришло Х кандидатов. Из них У вышло на работу менее 1 мес, Z – через 2, и тп. Средняя ЗП составила —“. Это хоть какие-то факты. Хотя и не проверяемые. “99% находят работу” – этого…. мало…
Еще раз: мой отзыв предназначен Кандидатам. Сейчас на рынке много людей, которые дорого продают пылесосы пенсионерам, тренинги, составление резюме и тп – все то, что “резко изменит жизнь” – по предоплате. Потому что если жизнь не изменится – уже не заплатят.
Я не утверждаю, что вы нечестны или не результативны – нет информации, ни туда ни сюда. С моей стороны, ничего негативного или порочащего вас. ТОПы – ребята грамотные, сами умеют принимать решения о рисках.
Поэтому, давайте не будем продолжать дискуссию. Вы делаете бизнес так, как считаете нужным, Кандидаты сами принимают решения, я не претендую на сотрудничество.
С уважением, 59 согласны 22 не согласны
Комментарии, которые ставят нас в один ряд с «лохотронами», сложно расценивать как положительные. В Вашем отзыве есть предположения, которые мы считаем нужным объяснить и привести факты — именно по той причине, что по Вашей инициативе диалог перешел в публичное поле.
Полностью открытой подробной статистики ни у кого нет по понятным причинам, компаниям невыгодно раскрывать всю информацию о своей деятельности. Ключевые цифры из нашей практики есть на главной странице нашего сайта и, что важнее, в отзывах и реальных офферах наших клиентов, с которыми можно ознакомиться после вводной встречи.
Согласны с Вами в том, что у каждой компании есть свои правила и принципы. Предоплата — это инструмент, одна из моделей работы.
И этичность не имеет отношения к вопросу, так как работая без предоплаты, многие компании в итоге так и не получают оплату. Сам факт необходимости предоплаты сразу выявляет серьезно настроенных людей, с которыми получаются успешные проекты.
Если единственное возражение против предоплаты заключается в страхе попасть на мошенников, то официальная регистрация, работа по договору, гарантии, рекомендации трудоустроенных клиентов — это параметры, которых достаточно для проверки надежности компании TakeMyTime.
Факты, выводы, мнения после короткого общения.
Факты:
• Многие положительные отзывы о Компании начинаются с «заплатил предоплату и нашел работу мечты». Маркетинговый ход, типа, «заплатил налоги и сплю спокойно»?
• Отличная презентация на сайте. Суперпрофессиональная. Делал мастер.
• На контакте единственный человек – ответственный за коммуникацию. Все попытки пообщаться с кем-то еще или хотя бы узнать имя того, с кем предстоит встреча – были безрезультатны.
• Обязательная встреча: секретарь провел от лифта в безликую… Факты:
• Многие положительные отзывы о Компании начинаются с «заплатил предоплату и нашел работу мечты». Маркетинговый ход, типа, «заплатил налоги и сплю спокойно»?
• Отличная презентация на сайте. Суперпрофессиональная. Делал мастер.
• На контакте единственный человек – ответственный за коммуникацию. Все попытки пообщаться с кем-то еще или хотя бы узнать имя того, с кем предстоит встреча – были безрезультатны.
• Обязательная встреча: секретарь провел от лифта в безликую комнату в офисном центре (коридорная система), определил стул, на котором обязательно сидеть во время встречи. На этот стул была направлена камера. Собеседник не входил в поле зрения камеры.
• Интервьюер представился только по имени. Встреча продолжалась 20 минут. Состояла из small talk. Направленные вопросы были только в направлении оплаты услуг, во время которых я согласился со всеми условиями, подразумевающими «оплату после результата». Я акцентировал, что это единственный приемлемый вариант.
• Встреча очень спокойная и доброжелательная, но совершенно неинформативная. Похоже на наработку материала «для камеры», которую кто-то потом изучит.
• Имена консультантов, которые будут заниматься моим трудоустройством выяснить не удалось. Причину, по которым существует столь высокая секретность – тоже.
• Порядок действий на будущее – в любом случае свяжутся в течение недели и сообщат план действий. Больше на связь не выходили. Ни с планом, ни с отказом. Видимо, не прошел какой-то не декларируемый тест (после анализа видео?)
Мнение: Ребята хорошие профессионалы в организации бизнеса. В чем состоит этот бизнес: в помощи в поиске работы или в сборе предоплаты (таких бизнесов сейчас много) – недостаточно информации. Смущает перегиб с секретностью и явное шаманство с камерой (кто там дальше будет делать выводы по физиогномике и на какой предмет – «продаваемость кандидата» или «разводимость» – непонятно).
Вывод: Возможных безобидных объяснений всего, что выше – много. Но и тот факт, что все лохотроны действуют по подобной схеме – не стоит исключать. Возможно, TakeMyTime ваш шанс, но не платите до результата и внимательно читайте контракт – не вешайте на себя безусловных обязательств. 61 согласен 21 не согласен
Здравствуйте.
Досадно, что Вы сделали неверные выводы после нашей встречи.
Спасибо за высокую оценку нашего сайта — мы прилагаем много усилий, чтобы объяснить специфику платного трудоустройства и условий сотрудничества во избежание непонимания. Однако, как видим, такое всё равно случается.
Как Вы верно заметили, мы беремся за проект только после предоплаты. Кроме варианта работы с рассрочкой, который Вы ошибочно приняли за оплату с результата. Различия подробно описаны на нашем сайте и как минимум в 4 письмах с информацией перед встречей, которые Вы точно прочли.
Время встречи согласовывается с расписанием Партнеров по развитию карьеры, поэтому возможны перестановки. Для категории управленцев характерна непубличность, и мы уважительно относимся к этой черте и у наших клиентов. У всех интервьюеров равноценный опыт управленческой работы и ведения проектов по трудоустройству по отработанной методике, их личность не влияет кардинально на результат первой встречи.
О каждой встрече составляется отчет. Сопоставив даты и информацию из Вашего отзыва, мы видим, что с Вами подробно общались о Вашем опыте.
Решение не продолжать сотрудничество было принято после того, как анализ карьерной ситуации выявил множество негативных рекомендаций бывших работодателей, несоответствие фактического опыта и мест работы описанному в резюме — продолжительность самостоятельного поиска работы не 6 месяцев, а 8 лет.
Это противоречит нашим принципам сотрудничества, поэтому мы использовали свое право отказаться без объяснений и уведомлений (это также указано на нашем сайте).
Поскольку офисы — это частная территория, видеонаблюдение ведется по всему бизнес-центру в целях безопасности и трудовой дисциплины с соблюдением законодательных норм. Вы видели, что камеры установлены открыто, доступ к материалам есть только у специально уполномоченных лиц.
Предоплата, тем более частичная, с заключением договора — нормальная практика для юрлиц. Компания TakeMyTime работает не первый год, мы ведем деятельность официально. Проводим личные встречи и даем кандидату столько времени, сколько ему нужно, на ознакомление с договором до принятия каких-либо оплат.
В сомнительные компании по трудоустройству попадают люди, чья единственная задача — сэкономить. У наших клиентов нет проблем с доверием, нет стремления получить информацию бесплатно и потому больше нет проблем с поиском работы. Остальные же продолжают годами ходить по рынку или по рукам карьерных консультантов.
Желаем Вам успеха в поиске работы.
Всё, как обещают: экономят время и решают много вопросов, чтобы вы сосредоточились на главном.
По просьбе коллег оставляю мой отзыв о сопровождении по поиску работы от компании «ТЭЙКМАЙТАЙМ». Порядок работы такой же, как в описании на сайте, более детально рассказывают на бесплатной встрече, там можно задать вопросы и посмотреть договор. Есть несколько дней на подумать и принять решение.
Я выбрал тариф, подписали договор, за мной закрепили персонального менеджера и началась подготовка к моему продвижению…. По просьбе коллег оставляю мой отзыв о сопровождении по поиску работы от компании «ТЭЙКМАЙТАЙМ». Порядок работы такой же, как в описании на сайте, более детально рассказывают на бесплатной встрече, там можно задать вопросы и посмотреть договор. Есть несколько дней на подумать и принять решение.
Я выбрал тариф, подписали договор, за мной закрепили персонального менеджера и началась подготовка к моему продвижению. Помогают во всех моментах, даже организовали для меня профессиональную фотосессию в своем офисе. Был приятно удивлен таким подходом. Не пришлось тратить время на поиски фотографа и отдельно ехать куда-то. Фотограф специализируется на бизнес-съемке. Подобрал образ, с которым потом их специалисты сделали профессиональное резюме, чтобы всё вместе создавало правильный имидж.
С готовым комплектом презентационных материалов приступили к продвижению моего резюме. Тем временем я ходил на собеседования, посещал коучинговые сессии, которые проводит партнер по развитию карьеры. Через месяц получил первое приглашение в компанию, которое меня полностью устроило. 23 согласны 73 не согласны
Антон, добрый день.
Благодарим за Ваш отзыв!
Все верно, мы даем кандидату столько времени для знакомства с договором, сколько ему нужно. Готовы ответь на все вопросы и внести корректировки при необходимости. Важно, чтобы решение было взвешенным.
В нашем офисе есть все необходимое оборудование для фотосессии. Особенно актуален вопрос для кандидатов из других городов, кто приезжает к нам на личные встречи в офис: после рабочей сессии мы проводим фотосъемку для всех видов резюме.
Также, за Вами закрепляется персональный консультант, и есть возможность получить информацию 24/7.
Продвижение резюме, коучинг, обучение и еще много полезного
О takemytime я впервые узнал из рассылки «Сити Бизнес Скул». Сразу запомнилось интересное предложение – гарантия трудоустройства. Так как я сам столкнулся с проблемой трудоустройства, то появилась идея обратится, отправил резюме и меня пригласили на вводную встречу.
Было непросто. Если думаете, что за вас будут всё делать, то это не так. Работы очень много у всех, мы долго обсуждали мой прошлый… О takemytime я впервые узнал из рассылки «Сити Бизнес Скул». Сразу запомнилось интересное предложение – гарантия трудоустройства. Так как я сам столкнулся с проблемой трудоустройства, то появилась идея обратится, отправил резюме и меня пригласили на вводную встречу.
Было непросто. Если думаете, что за вас будут всё делать, то это не так. Работы очень много у всех, мы долго обсуждали мой прошлый опыт, это нужно и для резюме, и для составления стратегии. Мне помогли улучшить самопрезентацию, научили отвечать на вопросы собеседования.
Очень много изменений произошло в мышлении. Увидел, что я делаю не так и это мешает мне в реализации своих карьерных планов. Понял, как сейчас работодатели ищут топ-менеджеров и что им нужно.Все коучинговые сессии это всё не просто так. Главное, не пытаться просто отсидеть эти встречи, а участвовать. Сам партнер по развитию карьеры интересный человек и много чего расскажет, как эта сфера трудоустройства работает изнутри.
Оказалось, что у них партнерство я несколькими проектами, всех не помню, но точно есть среди них «Сити Бизнес Скул» и кажется школа Skyeng. Поэтому мне как их клиенту сделали дополнительную очень солидную скидку на курс по МБА.
Спасибо компании за все знания, которые в меня вложили и которые в итоге привели меня в компанию, куда я целился уже несколько лет. 24 согласны 72 не согласны
Добрый день.
Благодарим за отзыв.
Мы остаемся на связи и всегда готовы помочь.
мой опыт работы с этой компанией
В 2018 году заключил с этой компанией договор, сделал предоплату. Они отредактировали моё резюме, подготовили меня к интервью и начали поиск подходящих вакансий. Мне они запретили самому отзываться на вакансии, поэтому я закрыл свой аккаунт на hh и они открыли новый.
Основная претензия – это поиск подходящих вакансий. Искали только через hh. Откликались на все вакансии от младшего помощника младшего… В 2018 году заключил с этой компанией договор, сделал предоплату. Они отредактировали моё резюме, подготовили меня к интервью и начали поиск подходящих вакансий. Мне они запретили самому отзываться на вакансии, поэтому я закрыл свой аккаунт на hh и они открыли новый.
Основная претензия – это поиск подходящих вакансий. Искали только через hh. Откликались на все вакансии от младшего помощника младшего юриста и до генерального директора, более того в одну и ту же компанию отправляли резюме на разные должности от рабочего до директора и на разный уровень з/п от 20 тыс. и до бесконечности. Понятно, что откликов с таких компаний не было вообще. Я говорил, об этом сотрудникам компании, но ничего не менялось. Скорее всего резюме рассылает робот. Поэтому работу конечно мне не нашли. Я разорвал договор, предоплату конечно никто не вернул. И я сам стал рассылать резюме и быстро нашёл работу. Достоинства:
- Качественно отредактировали моё резюме.
Недостатки:
- Поиск
76 согласны 20 не согласны
Виталий, добрый день.
Спасибо за то, что поделились своим замечанием о нашей работе. Мы отправили на Вашу почту **.ru письмо с просьбой уточнить дополнительную информацию, так как пока мы не нашли Вас в списке клиентов.
Мы работали с одним клиентом по имени Виталий, которого успешно трудоустроили и поддерживаем связь до сих пор. Он готов дать только положительные рекомендации.
В реальной практике наши кандидаты всегда в курсе всех используемых каналов продвижения, а это:
наработанные базы контактов компании TakeMyTime — закрытые контакты Партнеров по развитию карьеры и трудоустроенных нами руководителей;
онлайн и личное общение с ЛПР, собственниками и акционерами из ТОП-500 крупнейших компаний;
социальные сети, деловые сообщества и бизнес-клубы;
базы и контакты более чем 7000 наших партнеров и агентов на рынке — кадровых и Executive Search агентств, рекрутеров;
В дополнение к этим каналам мы можем используем сайты поиска работы, в том числе HeadHunter. Как правило, мы делаем это по просьбе самого клиента.
Эффект от продвижения может проявиться со временем, как это и произошло в Вашем случае. Поэтому следует дождаться завершения проекта и не останавливать его после первых этапов, в ходе которых мы выполнили комплекс работ:
провели профориентацию и разработали стратегию позиционирования и продвижения на рынке труда;
провели всесторонний коучинг по направлениям: формирование высокой самооценки, личный, карьерный и бизнес-коучинг, лайф-коучинг;
провели аудит и создали резюме и сопроводительное письмо в уникальном формате, а также собрали и обработали рекомендательные письма;
провели тренировку прохождения интервью с рекрутерами и собственниками в разных форматах (самопрезентация, телефонное и видео-собеседование) и различных типов (стресс-интервью, тестирование, решение кейсов);
определили, какие профессиональные компетенции и личностные качества использовать для отстройки от конкурентов и повышения своей ценности;
провели фотосессию и помогли сформировать нужный имидж, выстроили карьерный бренд кандидата, проработав портфолио, резюме и рекомендации;
сформировали пул вакансий и запустили процесс продвижения в выбранные компании через сервисы, партнерские базы и напрямую в компании
Эти работы создали все условия для поступления предложений, они выполнены в полном объеме и расходы на них покрываются авансом согласно договору.
Отметим, что в ходе проекта мы задействуем разные каналы с разными целями и со стороны эти взаимодействия могут быть непонятны, потому что они совершаются со своими целями (собрать информацию, определить требуемый контакт, обозначить заинтересованность и прочее).
Чтобы лучше понимать цели наших действий, советуем прочесть нашу статью об использовании ресурсов, на которых нет вакансий для топ-менеджмента. В ней мы объяснили, чем могут быть полезны в продвижении работные сайты: https://takemytime.ru/metody-poiska-raboty-dlya-rukovoditelej/
Если платить – то только после выхода на работу!
Впечатление, что здесь занимаются не поиском работы, а поиском наивных руководителей с большим кошельком.
Я деловой человек и понимаю, что все в нашем мире не бесплатно. Считаю, что ваша компания должна пересмотреть свои условия работы с топ-менеджментом, если хочет продолжать существовать на рынке. Мой совет, берите деньги с клиента после реального результата.
Свое предложение на встрече в Тейк МайТайм я озвучил их… Впечатление, что здесь занимаются не поиском работы, а поиском наивных руководителей с большим кошельком.
Я деловой человек и понимаю, что все в нашем мире не бесплатно. Считаю, что ваша компания должна пересмотреть свои условия работы с топ-менеджментом, если хочет продолжать существовать на рынке. Мой совет, берите деньги с клиента после реального результата.
Свое предложение на встрече в Тейк МайТайм я озвучил их партнеру по карьере и готов работать на следующих условиях: как только они находят мне работу, я выхожу на новое место и оплачиваю счет. Если услуга себя не оправдывает, мы расстаемся и я не плачу за работу.
Кстати, мое предложение еще в силе. Готов подписать договор хоть сейчас с условием оплаты с первого полученного оклада. Передумаете, обращайтесь. 74 согласны 21 не согласен
Здравствуйте, Михаил!
Согласитесь, было бы замечательно, если бы можно было оплатить абонемент в фитнес-клуб потом, когда уже сбросили 20 кг. Или заплатить за занятия в школе иностранного языка после того как выучите английский.
Как и в любой сфере услуг, скорость получения результата (трудоустройства) зависит не только от мастерства специалиста, а еще от того, насколько точно кандидат следует нашим рекомендациям, и от других факторов, на которые мы повлиять не можем.
Даже несмотря на это мы даем гарантию трудоустройства, поэтому рискуем даже больше соискателя — деньгами, вложенными ресурсами и временем всех сотрудников.
Наши клиенты защищены детально проработанным договором, где зафиксированы все суммы, этапы оплаты и список услуг.
После вводной встречи мы даем достаточно времени для того, чтобы подробно изучить договор, посмотреть реальные офферы клиентов и при их согласии пообщаться с теми, кого мы трудоустроили.
А я не получил желаемой должности
Раньше я уже работал топ-менеджером в компании. Долго пробивался на должность. Для этого потребовалось много лет работать на износ и поддерживать хорошие не всегда приятные отношения с каждым новым начальником. И вот, топ-менеджер, с которым мы нашли общий язык, замолвив за меня словечко, и я стал его коллегой. К сожалею, продлилось это недолго, поскольку компанию выкупили, и новый хозяин поставил… Раньше я уже работал топ-менеджером в компании. Долго пробивался на должность. Для этого потребовалось много лет работать на износ и поддерживать хорошие не всегда приятные отношения с каждым новым начальником. И вот, топ-менеджер, с которым мы нашли общий язык, замолвив за меня словечко, и я стал его коллегой. К сожалею, продлилось это недолго, поскольку компанию выкупили, и новый хозяин поставил на управляющие должности “своих” людей. Я принялся искать похожие вакансии в других компаниях. Несмотря на мой опыт, меня не брали. Я решил, что делаю что-то не так. Я всю жизнь проработал в одной компании и занял высокую должность, оказавшись в нужное время в нужном месте. И совершенно не знал, как заинтересовать потенциального работодателя, как себя вести на собеседованиях. После долгих неудач я нашел take my time и заключил договор с компанией. Мне составили правильное резюме, проработали портфолио, научили правилам поведения на собеседованиях и дали еще много полезных знаний. Сам работу не смог найти, спасибо коллегам из ТМТ, помогли мне в этом. 23 согласны 70 не согласны
Валерий, благодарим за Ваш отзыв!
Честный отзыв о компании Тэйкмайтайм
У меня диплом магистра в направлении менеджмент. С таким образованием можно работать практически на любой высокооплачиваемой должности. Так думал я. Но проблема, как оказалось, все же была.
Я не знал, где я хочу работать, что мне подойдет. За несколько лет я поработал и экономистом, и финансистом, и менеджером в нескольких отделах, и даже сотрудником по подбору персонала. Но роль топ-менеджера… У меня диплом магистра в направлении менеджмент. С таким образованием можно работать практически на любой высокооплачиваемой должности. Так думал я. Но проблема, как оказалось, все же была.
Я не знал, где я хочу работать, что мне подойдет. За несколько лет я поработал и экономистом, и финансистом, и менеджером в нескольких отделах, и даже сотрудником по подбору персонала. Но роль топ-менеджера была моей мечтой, как у актера – Гамлет.
И я решил обратиться за помощью к специалистам. Выбор пал на компанию take my time, которая гарантировала помощь в поиске работы для топ-менеджеров. После тестирований, общения с наставником и прохождения обучения, специалисты подсказали, в какой сфере мне следует себя попробовать.
Полученная должность руководителя крупной энергетической компании полностью соответствует моим ожиданиям.
Спасибо профессионалам! 26 согласны 73 не согласны
Роман, благодарим за Ваш отзыв!
Мой отзыв о работе Тэйкмайтайм
Здравствуйте! Хочу поделиться своей непростой историей.
Сотрудничество с ТэйкМайТайм началось параллельно обращению в Русфонд. Вообще, о компании я узнал в СитиБизнесСкул, где начал обучение по программе MBA по своей инициативе. Как только я оказался в рядах безработных и осознал, что с тех пор, когда в последний раз менял место работы, рынок труда очень сильно изменился. Чтобы повысить свою конкурентоспособность на… Здравствуйте! Хочу поделиться своей непростой историей.
Сотрудничество с ТэйкМайТайм началось параллельно обращению в Русфонд. Вообще, о компании я узнал в СитиБизнесСкул, где начал обучение по программе MBA по своей инициативе. Как только я оказался в рядах безработных и осознал, что с тех пор, когда в последний раз менял место работы, рынок труда очень сильно изменился. Чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке, я решил пройти обучение. Выбор пал на указанную организацию, т.к. мне оптимально подходили условия обучения и возможность оплачивать его в рассрочку. Там я и узнал о компании ТэйкМайТайм. Ознакомился с сайтом, услугами, которые компания оказывает. Меня привлекло, что эта компания специализируется на трудоустройстве топ-менеджеров. Это было то, что мне нужно. Сначала я подписался на почтовую рассылку на сайте компании с целью получения дельных советов по трудоустройству. А в одном из сообщений я узнал, что ТэйкМайТайм бесплатно оказывает услуги родителям особенных детей, находящихся в сложной жизненной ситуации и сотрудничающих с Русфондом. Полагаю, несложно догадаться, что я подумал, когда прочел это сообщение. Это был мой шанс, учитывая все нюансы ситуации. Далее, я обратился в Русфонд и параллельно написал обращение в ТэкМайТайм. В компании скоро отреагировали на моё обращение. Взяли паузу на перепроверку всей информации. После чего уже начали сотрудничество.
Задача, которую мы вместе со специалистами компании ТэйкМайТайм определили после карьерного анализа – это трудоустройство в крупную, стабильно развивающуюся компанию на руководящую позицию топ-уровня в кратчайшие сроки независимо от региона нахождения места работы. То есть я готов был, в том числе, к релокации.
Сначала специалисты компании провели карьерный анализ на основании документов и моих описаний. Затем была проведена подготовительная работа к выходу на рынок. Это очная встреча, консультации по Skype, фотосессия, подготовка резюме, сопроводительного письма на русском и английских языках, создания аккаунта на сайтах по трудоустройству и др. После чего состоялся выход на рынок и продвижение. Совместно со специалистами определен круг компаний, к которым я проявил интерес исходя из сферы деятельности и других критериев. А также, которые потенциально могут быть заинтересованы в найме такого специалиста как я. Моя задача заключалась быть постоянно на связи и оперативно реагировать на отклики работодателей, отвечать на входящие звонки, сообщения, принимать участие в собеседованиях, выполнять задания.
За три месяца активного продвижения было несколько тысяч просмотров моего резюме, более ста пятидесяти целевых приглашений потенциальных работодателей. По большинству из них прошли первичные собеседования. Несколько десятков выполненных заданий различного характера, от тестов и видео-интервью до решения практических кейсов. В конечном итоге меня заинтересовало три предложения, по которым я успешно прошел испытания. Сроки оформления увеличились по причине пандемии, которая более чем на два месяца приостановила работу.
Сейчас я трудоустроен, благодаря помощи ТэйкМайТайм, в крупную региональную девелоперскую компанию на руководящую позицию топ-уровня. Выбор пал именно на эту компанию потому, что меня привлекла эта сфера деятельности. Она имеет созидательный характер. Также сама компания отвечает моим требованиям по уровню сложности и амбициозности задач, уровню ответственности предложенной мне позиции и возможности расти профессионально. Кроме того, не нужно никуда переезжать.
Сейчас, находясь на испытательном сроке, я получаю консультационную поддержку от специалистов ТэкМайТайм. Они всегда на связи, оперативно реагируют на поступающие от меня запросы.
Сложно желать изменений в том, что работает эффективно и результативно. Я бы предпочел пожелать компании ТэйкМайТайм дальнейших успехов. То, чем компания так высоко профессионально занимается очень сильно помогает многим людям в жизни, в сложной ситуации выбора. Это, безусловно, полезное и важное дело, которое меняет нашу с вами жизнь в лучшую сторону. Добавлю лишь слова благодарности за помощь. Компания очень сильно помогла мне и моей семье. 24 согласны 73 не согласны
Уважаемый Сергей!
Все Ваши мысли останутся только догадками и домыслами, с реальной действительностью они ничего общего как и “Ваш случай” не имеют.
Мы ранее уже ответили на все дубли Вашего отзыва и написали реальную историю проекта.
Да, Иван наш клиент и мы с ним работали бесплатно, о чем Вы можете подробно прочитать в официальной статье на сайте Русфонда.
Данный отзыв написан его рукой и размещен им же собственноручно, это было одним из условий сотрудничества.
Заинтересованным клиентам он готов дать рекомендацию по телефону.
Вопрос Ваш считаем исчерпанным и ставим на этом точку.
Желаем Вам удачи в поисках работы!
Ответ компании Тэйкмайтайм на отзыв о сотрудничестве: реальная история
Добрый день, Сергей.
Мы нашли в своей базе информацию по вашему проекту и напоминаем, что в итоге мы пришли к обоюдному решению прекратить сотрудничество.
Согласно пункту в договоре об условии его расторжения TakeMyTime вернула половину стоимости оказанных услуг — даже несмотря на то, что мы выполнили их в полном объеме, и вся команда работала в контрпродуктивных условиях, безрезультатно призывая вас соблюдать рекомендации… Добрый день, Сергей.
Мы нашли в своей базе информацию по вашему проекту и напоминаем, что в итоге мы пришли к обоюдному решению прекратить сотрудничество.
Согласно пункту в договоре об условии его расторжения TakeMyTime вернула половину стоимости оказанных услуг — даже несмотря на то, что мы выполнили их в полном объеме, и вся команда работала в контрпродуктивных условиях, безрезультатно призывая вас соблюдать рекомендации партнера по развитию карьеры.
В личном общении с вами мы закрыли все вопросы и сошлись на том, что не имеем никаких претензий. Это никак не соотносится с поведением, которое мы сейчас наблюдаем.
Поэтому мы раз и навсегда ставим точку в этой ситуации, открыто рассказав обо всех обстоятельствах проекта, которые опущены в тексте отзыва.
Решение Сергея обратиться в Тэйкмайтайм было обдуманным и взвешенным: в течение 2 лет он получал нашу рассылку, изучал информацию на сайте и в бесплатной книге.
При первом обращении Сергея 5 октября 2017 года в 21:02 в ответ на полученное резюме мы объяснили ему, что набор его навыков и компетенций (личный помощник руководителя) не соответствует профилю наших клиентов (руководитель высокого уровня — топ-менеджер).
Законы рынка и бизнеса определяют ряд должностей, занимая которые, соискатель получает статус топ-менеджера и соответствующий уровень дохода.
Целью же Сергея было в возрасте 50 лет перепрыгнуть с должности помощника на уровень топ-менеджмента. Очевидно, что в глазах рынка такой соискатель находится в том же положении, что и выпускник без опыта, ищущий первую работу.
Полагаем, он и сам понял уровень нереалистичности этой задачи спустя 2 года самостоятельного поиска работы, который снова привел Сергея в нашу компанию 17 июля 2019 года.
Такое не редкость в нашей сфере. Даже руководители с релевантным опытом и ожиданиями годами не могут трудоустроиться. На рынке нет компаний со специализацией на трудоустройстве топ-менеджеров, которые дают гарантию результата, а затяжная безработица, упреки со стороны близких и падение самооценки заставляют стучаться во все закрытые двери.
21 июля во время встречи в офисе мы предложили в качестве исключения взять его проект в работу с оговоркой, что у нас это будет первый подобный опыт и сроки могут растянуться.
Сергей изучал договор в течение 3 недель. Этого времени достаточно для того, чтобы внимательно прочесть условия сотрудничества и гарантии возврата оплаты, с которыми он письменно согласился.
5 августа 2019 г. мы приступили к работе и Сергей с первых же дней начал нарушать все договоренности:
вопреки нашим рекомендациям скрыть все резюме на сайтах поиска работы и соблюдать тишину до выхода на рынок он продолжал оставлять отклики на вакансии, мешая выстраивать стратегию продвижения;
мы получали письма с жесткими требованиями предоставить вакансии строго по его идеальным представлениям с кругом обязанностей вроде travel-поддержки высокопоставленных лиц и окладом топ-уровня;
он не желал корректировать свои зарплатные ожидания и принимать тот факт, что оклад в 500 тысяч рублей предлагают кандидатам с гораздо более высоким уровнем квалификации.
Любое из этих действий отменяет действие гарантии трудоустройства. А в совокупности они делают результат практически недостижимым, потому что у нас комплексная методика работы сразу по всем фронтам и для создания нужного образа кандидата важна каждая деталь.
История Сергея наглядно подтверждает, что не получится быть умнее целой команды экспертов и усидеть на двух стульях — найти работу в обход компании, и вернуть обратно деньги по гарантии, оставив себе все наработки, стратегии и резюме.
Для себя из этой ситуации мы вывели железное правило: придерживаться принципов компании и не браться за все подряд проекты, что и позволяет нам находить работу для 99% клиентов из числа топ-менеджеров.
И рекомендуем вам, Сергей, тоже взять на себя ответственность за планирование своего будущего и переключить свои силы с размещения негативных отзывов на поиск работы, которая соответствует вашему профилю и реалиям рынка. 22 согласны 73 не согласны
Отзыв о компании Тэйкмайтайм
Благодарю коллектив компании за предоставленную услугу.
Методология компании по наставничеству и поиску работы действительно позволяет соискателю существенно ускорить процесс и не совершить ряд просчетов и ошибок, которые бы отрицательно повлияли на результат.
В моем конкретном случае, поиск занял 3.5 месяца с 17 марта до начала июля, это на фоне карантина и с учетом моего статуса нерезидента (негражданин РФ и территориально находился за… Благодарю коллектив компании за предоставленную услугу.
Методология компании по наставничеству и поиску работы действительно позволяет соискателю существенно ускорить процесс и не совершить ряд просчетов и ошибок, которые бы отрицательно повлияли на результат.
В моем конкретном случае, поиск занял 3.5 месяца с 17 марта до начала июля, это на фоне карантина и с учетом моего статуса нерезидента (негражданин РФ и территориально находился за пределами РФ).
Я получил ожидаемый результат, слагаемые успеха: уникальная методика ТМТ и мои усилия, как соискателя. 26 согласны 73 не согласны
Александр, добрый день.
Благодарим за отзыв.
Спасибо, что помогаете нам стать лучше.
С уважением,
Компания ТэйкМайТайм
Мой случай
День добрый!
Когда ко мне летом прошлого года обратились из Take My Time с предложением помощи в поиске работы, я, конечно, первым делом попробовал найти в сети какие-то реальные отзывы, чтобы понять, можно ли доверять людям, заранее берущим в качестве предоплаты за, по сути, кота в мешке немалые деньги и обещающим гарантированно найти должность, соответствующую опыту и знаниям заказчика. Прочитал я… День добрый!
Когда ко мне летом прошлого года обратились из Take My Time с предложением помощи в поиске работы, я, конечно, первым делом попробовал найти в сети какие-то реальные отзывы, чтобы понять, можно ли доверять людям, заранее берущим в качестве предоплаты за, по сути, кота в мешке немалые деньги и обещающим гарантированно найти должность, соответствующую опыту и знаниям заказчика. Прочитал я их много. Кстати, про отзывы. Уже позднее Take My Time была неоднократно мною замечена в том, что пишет хвалебные отзывы сама себе от имени как бы нашедших работу людей. Стиль этих отзывов, как правило, заставляет желать лучшего и часто смахивает на навязчивую рекламу онлайн казино… С одной стороны, это всегда забавно (ну какой уважающий себя топ-менеджер станет писать такое? – почитайте хотя бы сплошь пятизвёздные отзывы на этом сайте – убедитесь сами). С другой, грустно (потенциального клиента осознанно и целенаправленно заранее вводят в заблуждение)… На тот момент все прочитанные мною отзывы были, с одной стороны малоинформативны – то есть, я для себя не мог уяснить все детали и нюансы возможного сотрудничества (кстати, если у кого-то есть вопросы, как всё происходило в моём конкретном случае – пишите на , я честно и непредвзято постараюсь на них ответить). С другой, большинство отзывов были позитивные и положительные – то есть, получалось так, что Take My Time реально помогает людям. В результате мы заключили договор, я заплатил деньги, и процесс начался.
Закончился он тем, что работу мне не нашли, и по инициативе исполнителя договор был расторгнут. Я не стану здесь писать длинный и подробный отзыв. Остановлюсь лишь на восьми, на мой взгляд, показательных моментах:
1. У компании красивый сайт, где написано много красивых слов и даётся много красивых обещаний. Например, предлагается «Единственная на рынке комплексная гарантия трудоустройства топ-менеджеров». Внимательно читайте договор. Там про гарантии ни слова. Там про «консультационные услуги».
2. Настоятельно рекомендую также заранее договориться о тех вакансиях, которые нужны именно Вам (лучше – прописать). Потому что предложения будут поступать (и даже, возможно, немало), но совсем не те, которых Вы ждали и на которые рассчитывали. А крайним потом будете Вы. Вам с праведным гневом заявят: «Ну что ж Вы не откликаетесь и не торопитесь пособеседовать?». Все мои попытки потом донести до Исполнителя свою точку зрения (зачем, например, человеку, который ищет должность начальника отдела в крупной и солидной компании откликаться на вакансию кондитера или директора автомойки?) были встречены репликами типа «Нам виднее!» и «Не лезьте со своим уставом в наш монастырь!». Просто имейте в виду.
3. Будьте готовы к тому, что сотрудники компании будут общаться с Вами по-хамски. Это, типа, такая фишка. С их точки зрения, подобные методы готовят Вас (соискателя) к общению с настоящими рекрутерами, которые, по мнению Take My Time, именно так с соискателями себя и ведут. По своему опыту могу сказать, что, хотя среди эйчаров действительно довольно редко встречаются адекватные и неглупые люди, они всё-таки стараются держать себя в руках.
4. Основной инструмент работы Take My Time сайт hh.ru. Если Вы сами в состоянии научиться им правильно пользоваться, то, наверное, вполне можете обойтись и без их неоправданно дорогостоящей помощи.
5. На этом сайте остаются только хвалебные отзывы (написанные зачастую, как уже упоминалось, самими сотрудниками Take My Time). Отрицательных отзывов здесь Вы не найдёте. Не потому что их нет. А потому что их отсюда регулярно удаляют. Тоже повод задуматься…
6. На сайте компании даётся клятвенное обещание: «Если вы выполните все инструкции партнёра по развитию карьеры и не получите предложение о работе – мы вернём вам уплаченную сумму за наши услуги». Спросите при случае, много ли заказчиков получили обратно эту сумму. Не половину, не треть, а всю, как обещано на сайте (опять же – в договоре таких обещаний нет). Предположу, что никто.
7. Про “все инструкции партнёра по развитию карьеры”. Выполнили ли вы их или нет, решает по факту исполнитель, не вы. Чтобы избежать недопонимая в этом вопросе, рекомендую внести в договор пункт о том, что, если, с точки зрения исполнителя, заказчик собирается или уже не выполняет какие-то инструкции, то его (заказчика) уведомляют об этом в письменном виде. Я, конечно, узнал о том, что, оказывается, что-то не выполнял, только когда зашёл разговор о возврате денег.
8. В моём случае мне великодушно предложили вернуть половину. Когда же я заикнулся о сайте и об обещаниях вернуть всё, то получил в ответ вот такое письмо (пунктуация и орфография оригинала сохранены):
Сергей, добрый день!
К сожалению, законодательство у нас устроено так, что оказанные услуги должны быть оплачены. А экономика у нас рыночная и цены на услуги устанавливаются по усмотрению продавца. По Вашему проекту уже оказаны все услуги в полном объёме (кроме тех, которые предполагается оказать после вашего выхода на работу), значительно превышающем заложенное вашим тарифом количество часов (180). Но не смотря на это мы работали по вашему проекту дальше.
Вам был отправлено соглашение о расторжении с наилучшими для вас условиями завершения сотрудничества.
Вы этими условиями не воспользовались.
Мы подождём до 6.11.19, далее продолжим ваше продвижение в полном объёме. Так же мы пришлём вам график очередных сессий. Ни о каких возвратах далее речи идти не будет.
В случае, если вы продолжите не выполнять свои обязательства по договору в полном объёме (использовать все возможности для трудоустройства, встречаться со всеми заинтересованными в вас представителями рынка труда, пытаться корректировать технологию нашей работы, называть завышенные цифры дохода, общаться с конкурентами и сообщать конфидециальную информацию по нашему сотрудничеству и т. п. ) – мы мгновенно расторгнем договор в одностороннем порядке и потребуем от вас оплаты полной стоимости услуг согласно п.3.10
Если вы хотите трудоустроиться – Вам нужно заняться делом! А не писать каждый день “простыни” в оправдание своего бездействия и пытаться переложить ответственность на других людей.
Так же сообщаем Вам, что согласно п. 3.13, для вашего успешного трудоустройства, вам необходимо скорректировать ваши зарплатные ожидания до уровня, который вам в настоящий момент готов предложить рынок труда.
В случае перевода нашего диалога в формальную плоскость – мы полностью дистанцируемся и делегируем общение с вами компетентным в этих вопросах людям.
Конец цитаты.
Даже если не обращать внимания на многочисленные грамматические ошибки, то письмо это даёт некоторое представление о том, как Take My Time общается с клиентами. Не буду обобщать. Как общалась со мной.
В результате я согласился на половину.
Я здесь не скрываю своего имени. Не пытаюсь распространять клевету. Тем более не планирую кого-то шантажировать, чтобы заработать.
Это мой конкретный случай. Но, как выясняется, совсем не единичный (https://www.mos-gorsud.ru/fastsearch?q=%D0%A2%D1%8D%D0%B9%D0%BA%D0%9C%D0%B0%D0%B9%D0%A2%D0%B0%D0%B9%D0%BC&page=1). Связываться после этого с Take My Time или нет, решайте сами. 74 согласны 26 не согласны
Сергей, добрый день.
Мы с пониманием относимся к вашей самоотверженности заливать интернет одним и тем же отзывом, вместо того, чтобы искать себе работу. С целью дать всем самостоятельно сформировать объективное мнение о вашей ситуации, в ближайшее время мы опубликуем подробную историю вашего проекта и дадим все контакты людей, которым посчастливилось с вами работать для рекомендаций: копирайтеров, маркетологов, руководителей проекта, менеджеров про продвижению и конечно же, Партнера по развитию карьеры.
Что касается “вашего случая”, мы уже ответили на все дубли вашего отзыва. Повторно, дублируем:
Откровенно говоря, Ваш отзыв вызвал недоумение, ведь мы вернули Вам деньги, несмотря на проведенную работу, которая велась с 5 августа. По факту вся наша команда работала над Вашей карьерной ситуацией за половину оговоренной стоимости.
Началось с того, что Вы не приняли нашу версию резюме и сделали все по-своему. К сожалению, у резюме не было шансов привлечь множество приглашений, как мы Вас и предупреждали.
Последней каплей стал список Forbes, который Вы выслали под конец нашего сотрудничества. Изначально, когда мы только обговаривали условия, о таком списке Вы умолчали.
Сожалеем, что мы не смогли трудоустроить Вас личным помощником одного из олигархов из списка Forbes, как Вы захотели. Мы вернули Вам Ваши деньги, оказав при этом ряд услуг, а сейчас видим, как вместо того, чтобы сконцентрироваться на поиске работы, Вы все время проводите возле отзовиков.
Мы подтверждаем фразу «Если вы выполните все инструкции партнёра по развитию карьеры и не получите предложение о работе – мы вернём вам уплаченную сумму за наши услуги.»
Сергей Яковлевич, Вы перестали выполнять наши условия на этапе составления резюме. Это был наш первый и последний проект, когда мы беремся за личных помощников.
Еще раз сожалеем, что Вы получили негативный опыт.
Желаем Вам серьезно подойти к поиску работы и найти то, что Вы искали.
ТЭЙКМАЙТАЙМ с уважением относится к мнению любого
Добрый день!
Команда компании «ТэйкМайТайм» с понимаем относится к праву каждого высказывать своё мнение. Мы всегда чутко и быстро реагируем на любую конструктивную обратную связь. К сожалению, некоторые пользователи сети интернет преследуют иные цели размещения отзывов. Со всеми нашими клиентами мы поддерживаем долгосрочное продуктивное сотрудничество в различных сферах бизнеса даже после успешного окончания проекта по трудоустройству. Поэтому мы рекомендуем создателям… Добрый день!
Команда компании «ТэйкМайТайм» с понимаем относится к праву каждого высказывать своё мнение. Мы всегда чутко и быстро реагируем на любую конструктивную обратную связь. К сожалению, некоторые пользователи сети интернет преследуют иные цели размещения отзывов. Со всеми нашими клиентами мы поддерживаем долгосрочное продуктивное сотрудничество в различных сферах бизнеса даже после успешного окончания проекта по трудоустройству. Поэтому мы рекомендуем создателям псевдо-отзывов обращаться напрямую к руководству компании со своими вопросами/предложениями. Все контакты указаны на сайте нашей компании. Мы готовы к любой обратной связи и диалогу, но, к сожалению, иногда лишь получаем анонимные письма с требованием денег за удаление негативных отзывов. Мы понимаем, что всем хочется заработать, но также напоминаем создателям подобных бизнесов об ответственности за клевету по ст. 128.1 УК РФ со штрафом до 500 тыс. руб. и другими санкциями, предусмотренными законодательством. Также, рассчитываем на понимание пользователей сети интернет, что мы живём в цифровом мире и оставляем массу «следов» своей деятельности на просторах сети и анонимность наша мнимая.
С уважением, Компания ТэйкМайТайм 20 согласны 72 не согласны
ТЭЙКМАЙТАЙМ с уважением относится к мнению любого
Добрый день!
Команда компании «ТэйкМайТайм» с понимаем относится к праву каждого высказывать своё мнение. Мы всегда чутко и быстро реагируем на любую конструктивную обратную связь. К сожалению, некоторые пользователи сети интернет преследуют иные цели размещения отзывов.
Со всеми нашими клиентами мы поддерживаем долгосрочное продуктивное сотрудничество в различных сферах бизнеса даже после успешного окончания проекта по трудоустройству.
Поэтому мы рекомендуем создателям псевдо-отзывов обращаться напрямую… Добрый день!
Команда компании «ТэйкМайТайм» с понимаем относится к праву каждого высказывать своё мнение. Мы всегда чутко и быстро реагируем на любую конструктивную обратную связь. К сожалению, некоторые пользователи сети интернет преследуют иные цели размещения отзывов.
Со всеми нашими клиентами мы поддерживаем долгосрочное продуктивное сотрудничество в различных сферах бизнеса даже после успешного окончания проекта по трудоустройству.
Поэтому мы рекомендуем создателям псевдо-отзывов обращаться напрямую к руководству компании со своими вопросами/предложениями. Все контакты указаны на сайте нашей компании.
Мы готовы к любой обратной связи и диалогу, но, к сожалению, иногда лишь получаем анонимные письма с требованием денег за удаление негативных отзывов.
Мы понимаем, что всем хочется заработать, но также напоминаем создателям подобных бизнесов об ответственности за клевету по ст. 128.1 УК РФ со штрафом до 500 тыс. руб. и другими санкциями, предусмотренными законодательством.
Также, рассчитываем на понимание пользователей сети интернет, что мы живём в цифровом мире и оставляем массу «следов» своей деятельности на просторах сети и анонимность наша мнимая.
С уважением,
Компания ТэйкМайТайм 20 согласны 72 не согласны
Мои спасатели
Забыла в прошлом отзыве упомянуть, что работу то я нашла)) Так что схема работает. Просто не у всех, видимо 22 согласны 73 не согласны
Мои спасатели
До того как мне пришлось искать работу я и не думала, что это будет так сложно. Потом когда проработали все моменты с тейк май тайм поняла, что было не так. если коротко какие у меня были ошибки:
– очень короткое резюме с общими фразами, которые никому ничего не говорят, особенно если о компании никто не слышал.
– неверные ответы на вопросы HR
-… До того как мне пришлось искать работу я и не думала, что это будет так сложно. Потом когда проработали все моменты с тейк май тайм поняла, что было не так. если коротко какие у меня были ошибки:
– очень короткое резюме с общими фразами, которые никому ничего не говорят, особенно если о компании никто не слышал.
– неверные ответы на вопросы HR
– опоздания
– неумение говорить о себе и своей работе
Если вы узнали себя, у вас хороший опыт и навыки, но на каких то этапах не проходите отбор, то эти ребята вам смогут помочь. Тем кто ничего из себя не представляет и хочет просто больше бабла, то мимо)) 25 согласны 72 не согласны
